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Mostrando las entradas etiquetadas como Aeromexico

¡Extra! ¡Extra!

Carry on

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La película Carry On , del 2024,busca capturar la esencia clásica del género mientras presenta un enfoque moderno que resuena con las audiencias contemporáneas. La trama de Carry On gira en torno a Ethan Kopek , un joven agente de la TSA (Administración de Seguridad en el Transporte) que se ve envuelto en una situación peligrosa cuando un misterioso viajero lo chantajea para que deje pasar un paquete peligroso a través de la seguridad del aeropuerto durante la temporada navideña. Este escenario establece el tono para una comedia llena de enredos, malentendidos y situaciones absurdas, características que han definido a la franquicia desde sus inicios. La película combina elementos de comedia y suspenso, a medida que Ethan intenta manejar la situación, se enfrenta a una serie de personajes excéntricos y situaciones hilarantes que lo llevan a cuestionar su moralidad y su capacidad para hacer lo correcto. Uno de los mayores atractivos de Carry On es su elenco, que incluye a figuras dest

Aeroméxico, el inicio del fin

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El día 29 de mayo del presente año, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) dió a conocer su propuesta de ir a huelga si es que la empresa Aeroméxico no concedía un aumento en su salario. De manera extraoficial se hablaba que se pretendía conseguir un aumento del 180% del salario, en otros medios virtuales se hablaba de solamente un 10%, aumentar el seguro de vida a 60 salarios tabulares mensuales, aumentar su bono por aterrizaje de 284 a 400 pesos, aumentar el salario nocturno de 50 a 65 dólares, aumentar los vales de gasolina de 92 litros de magna a 124 de premium, agregar un nuevo rango para sobrecargos con mas de 25 años y eliminar la categoría de Sobrecargo de Nuevo Ingreso (quitando oportunidad a sobrecargos con menor experencia); pero no importando el porcentaje pretendido, la verdad es que Aeroméxico no ha sido notificado de dichas intenciones, y considerando que la junta se llevará acabo el día 31 de mayo, en caso de que no lleguen a un acuerdo satisfactorio